Трудовое право - Форум Канала юристы


Уважаемые пользователи и гости форума!

На юридическом форуме Канала юристы Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, а так же помощь в решении задач по праву.
Задайте свой вопрос нашим юристам и Вам обязательно помогут!

Также Вы можете скачать любую юридическую литературу на нашем сайте Канал Юристы

Текущее время: Ср дек 11, 2019 2:25 am

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: О внесении изменений в ТК РФ касательно трудовых договоров
СообщениеДобавлено: Пн май 27, 2019 4:36 pm 
Не в сети
Пользователь

Зарегистрирован: Пн окт 26, 2015 6:09 pm
Сообщений: 64
Правительство РФ предлагает скорректировать ряд положений ТК РФ, связанных с заключением, изменением и расторжением трудовых договоров, а также касающихся привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Согласно проекту Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" предусмотрена возможность продления срочного трудового договора в пределах пятилетнего срока на основании соглашения между работником и работодателем.

Проектом федерального закона планируется сокращение срока уведомления работника о будущих изменениях в трудовом договоре по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда до одного месяца. При этом, в случае, если работник отказывается от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, ему будет выплачена компенсация в размере среднего месячного заработка;

Также установлено, что в случае подачи работником заявления на незапланированный отпуск (непредусмотренный графиком отпусков) менее чем за 3 рабочих дня до его начала, оплата производится в срок, установленный соглашением сторон, однако не позднее 3 рабочих дней с момента подачи заявления.

Касательно привлечения работников к дисциплинарной ответственности законопроектом предусмотрено, что в месячный срок, установленный для применения дисциплинарного взыскания, не включается время болезни работника, пребывания его в отпуске, время междувахтового отдыха и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность), а также время, необходимое для учета мнения представительного органа работников.

__________________________________________________________

Юридическая компания LEVINE Bridge оказывает высококвалифицированную помощь в решении различных правовых вопросов, связанных в том числе с налоговыми и трудовыми правоотношениями на территории России, а также при оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. Профессиональная команда компании имеет более чем десятилетний опыт работы в таких областях, как:
- Регистрация юридических лиц, аккредитация филиалов и представительств иностранных компаний
- Юридическая поддержка: Налоговое, Трудовое, Миграционное, Корпоративное право
- Ведение кадрового делопроизводства
- Бухгалтерское обслуживание
- Миграционная поддержка: разрешения на работу, рабочие визы
- Деловые и туристические визы
- Кадровый и миграционный аудит
В случае возникновения вопросов Вы можете обращаться к Виктории Фелештин по телефону + 7 495 980 04 36 или по электронной почте victoria.feleshtin@levinebridge.com


Вернуться наверх
 Профиль Отправить e-mail  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  

 

Уважаемые пользователи! Через форму бесплатной юридической консультации, помощь в решении задач не осуществляется!

 

Пожалуйста задайте свой вопрос если вы нуждаетесь в юридической консультации.



Русская поддержка phpBB3